quarta-feira, 2 de dezembro de 2015

DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER?

O chefe é a pessoa que ocupa o cargo que foi designado por alguém. Ele tem tendência a ser autoritário, comandar pessoas e distribuir ordens, sempre visando lucros e resultados. Geralmente o chefe não pensa no bem-estar coletivo, ele enxerga os funcionários abaixo da cadeia da instituição e que devem seguir suas ordens da maneira que ele julga mais eficaz. O chefe é excelente em apontar e responsabilizar os outros quando algo não dá certo, mas quando o objetivo é alcançado age como se ele tivesse executado.
O líder é conhecido como motivador de sua equipe, ele inspira as pessoas, trabalha junto com o grupo e procura valorizar as habilidades dos indivíduos, respeitando suas limitações e ajudando a superá-las. Ele não visa apenas os resultados, ele se preocupa com o caminho até ser alcançado o objetivo, por não apresentar uma postura de centralizador tem a tendência de ser muito respeitado. Tenha certeza que para ele, você não é só um numero.
Existem aquelas pessoas que são líderes natos, esses têm a vocação! Possuem iniciativa, capacidade de influência, capacidade de comunicação, e estão a disposição de ajudar, não a fazer para o outro, mas ensiná-lo e orientá-lo para que faça sozinho.
Ele utiliza critérios justos em uma decisão e sempre esta focado na solução do problema, e não em apontar quem o causou.
Mas a liderança é algo a ser alcançado, existem cursos de aperfeiçoamento que auxiliam no desenvolvimento dessa habilidade, basta estar disposto a mudança de hábitos.
Uma boa liderança trás benefícios para a empresa, os resultados sempre serão melhores quando conduzidos por uma equipe motivada.
Pense: O caminho que você esta trilhando te leva para qual deles? Você será um Líder ou um Chefe?

O QUE SÃO FRANQUIAS?

Franquia é o substantivo feminino que significa o ato ou efeito de franquiar, sendo sinônimo de privilégio ou isenção. Também é relacionado com o sistema de comércio conhecido como franchising.
Uma franquia é uma espécie de sucursal ou filial, ou seja, um ramo do negócio em outro local. É um sistema muito popular, porque permite que com um investimento reduzido, uma pessoa possa abrir o seu próprio negócio.
O modelo de negócios de franquia é muito comum na indústria da alimentação, por exemplo, onde restaurantes com muito sucesso permitem a pessoas que abram uma franquia sua, aproveitando a fama estabelecida e a rede de clientes.
No franchising, existe o franqueador e o franqueado. O franqueador é a entidade dona da empresa, que concede o direito da utilização da marca. O franqueado é a pessoa ou grupo que deseja abrir a franquia. Todas as condições são estabelecidas no contrato entre o franqueador e franqueado.
O franqueado investe algum dinheiro para ter o direito de usar o nome e os métodos do franqueador, aprendendo também com a sua experiência. Essa é a taxa inicial, também conhecida como franchising fee, valor que é pago pelo franqueado quando o contrato é assinado.
Outra termo comum no franchising são os royalties, uma taxa que é paga de forma periódica pelo franqueado ao franqueador. Esse valor é uma porcentagem do faturamento bruto obtido pela franquia.
Além disso, também existe uma taxa relativa à publicidade e propaganda, que é paga pelo franqueado ao franqueador, e serve para contribuir com o franqueador pelo investimento feito para promover o produto ou serviço em questão.
A palavra franquia também é aplicada quando em uma alfândega um navio entra no porto sem ter que pagar os impostos.

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS!

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A profissão de administrador

O profissional formado em Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima, entre outros.
Devido à formação generalista, este profissional pode atuar em diferentes setores de uma organização, como por exemplo:
  • Financeiro
  • Marketing
  • Logística
  • Recursos Humanos
  • Produção
  • Vendas
Dentre as principais atividades que um administrador de empresas desenvolve, citamos algumas:
  • Participar do processo de seleção e treinamento de novos colaboradores.
  • Coordenar as atividades financeiras.
  • Controlar o fluxo de caixa e capital de giro.
  • Tomar decisões que envolvem investimentos.
  • Definir estratégias de vendas.
  • Supervisionar o processo produtivo de fábricas e indústrias.
  • Controlar a qualidade dos processos.
  • Controlar o estoque de matéria-prima e de produtos acabados.
  • Gerenciar o transporte de mercadorias.
  • Liderar equipes de vendas.
  • Estabelecer parcerias com fornecedores.

Mercado de trabalho para quem faz Administração

O mercado de trabalho para profissionais da área de Administração é bastante amplo. Isto se deve ao fato de um administrador poder trabalhar em empresas de diversos portes e em diferentes setores da economia.
Este profissional pode trabalhar em empresas privadas, em órgãos públicos e no terceiro setor. Também pode atuar como autônomo (prestando consultorias) e até abrir seu próprio negócio.
Polos industriais e grandes centros urbanos concentram as melhores oportunidades de emprego para administradores.

Sobre o curso de Administração

O curso de Administração de Empresas tem como principal objetivo formar profissionais que possuam uma ampla visão organizacional, com responsabilidade social e espírito empreendedor.
A graduação em Administração é um curso da área de Ciências Humanas e possui uma formação multidisciplinar, com ênfase nas áreas de:
  • Teoria Organizacional
  • Marketing
  • Finanças
  • Recursos Humanos
  • Produção
Esta graduação possui a habilitação em bacharelado, dura em média quatro anos e é possível cursá-la nas modalidades presencial e a distância.
Nos anos iniciais, o curso apresenta disciplinas básicas, como Matemática, Direito, Contabilidade e Sociologia. Nos anos seguintes são ministradas disciplinas mais específicas, como Finanças, Marketing e Logística.

Onde estudar Administração

A graduação em Administração é oferecida por inúmeras instituições de ensino superior. Porém, é interessante verificar se o curso é reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), pois somente assim o aluno receberá um diploma válido ao se formar.

terça-feira, 24 de novembro de 2015

COMO SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO!

Dez (10) importantes dicas de como enfrentar o mercado de trabalho de maneira inteligente, transformando cenários turbulentos em simples soluções. Veja a seguir:
1 – Seja ousado
Todos os homens bem sucedidos que conheço, possuem o rugido dos faunos em suas pupilas, ou seja, são valentes, intrépidos e não se rendem por nada, pois, são excepcionalmente teimosos. Em outras palavras, são pessoas perseverantes e jamais permitem que as adversidades tomem conta de seus corações, sejam elas quais forem, desta forma, nunca aceitam uma derrota, pelo contrário, buscam a excelência até o fim de suas vidas.
2 – Seja amigo das pessoas
A  inteligência interpessoal é fundamental para qualquer pessoa que quer conquistar espaço no cenário nacional, tendo em conta que, ter bons relacionamentos é a chave para nos mostrarmos para o mundo, usando nossas habilidades para ajudar as pessoas a resolverem seus problemas. Sendo assim, otimize seu Networking, criando uma teia quantitativa e qualitativa de amigos, para que assim, você possa ter um exército do seu lado, pronto para auxiliá-lo em sua “guerra” particular contra seus concorrentes diretos, objetivando criar vantagem competitiva.
3 – Seja um bom comunicador
A comunicação é uma ferramenta singular para que uma pessoa consiga demonstrar suas habilidades para as outras. Desta maneira, tanto a linguagem escrita quanto a verbal, devem ser trabalhadas para que o profissional transmita seus conhecimentos e informações sem que haja empecilhos.
4 – Seja uma pessoa criativa
Um grande profissional cria cenários que inexistem através de sua irreverência e autenticidade, fazendo com que as soluções brotem de suas mentes, mudando ambientes caóticos e trazendo a harmonia de volta para a organização. Em outros termos, quem possui espírito inventivo, tem dentro de si, uma originalidade que faz com que este se destaque dos demais, por conta de sua grande capacidade de gerar coisas novas e de sua enorme habilidade de fugir dos padrões já estabelecidos.
5 – Seja uma pessoa que valoriza a intelectualidade
O conhecimento e a informação devem ser valorizados por qualquer profissional que busca conquistar seu espaço, haja vista, que ter uma bagagem sólida é um dos segredos para se dar bem no mercado. A leitura, a participação em cursos, palestras, seminários e treinamentos, a troca de informações com pessoas experientes, o aprendizado com as próprias experiências (erros e acertos), a seletividade dos canais de absorção de informação, são atitudes imprescindíveis para que uma pessoa tenha capacidade de executar de forma plausível todas as suas atividades.
6 – Seja uma pessoa humilde
Muitas pessoas sofrem por serem orgulhosas, deixando de aprender todos os dias com as outras pelo fato de pensarem que já sabem tudo (zona de conforto). Desta forma, elas se fecham e param de crescer, desperdiçando tempo e sofrendo as consequências dessa pífia atitude. Portanto, seja humilde, busque aprender sempre e com o maior número de pessoas possíveis, para que assim, você possa ser alguém que possui ânsia pelo saber e total compromisso com a própria evolução.
7 – Seja auxiliado por alguém
Ter um mentor é fundamental para que você tenha um planejamento eficiente e eficaz de sua carreira, se antecipando as variáveis do ambiente e criando estratégias inteligentes para lograr êxito perante sua trajetória profissional. Em outros termos, é necessário ter um norte, um caminho a seguir, destarte, precisamos de alguém que ostente experiência pratica nessa questão, para que este alguém possa externar para nós algumas “regras do jogo”.
8 – Seja um estrategista
Você deve pensar e agir estrategicamente. Muitas pessoas tomam atitudes sem nenhuma reflexão, agindo erroneamente e sofrendo exacerbadamente por isso. Logo, devemos ter prudência e organização, mapeando o ambiente, de forma a criarmos um plano eficiente para segui-lo a risca, disciplinadamente. O que estou querendo dizer é o seguinte: é necessário ter um objetivo de vida e planejar de forma inteligente, quais são os meios que iremos precisar para atingi-lo, aumentando nossas possibilidades de vitória através de nosso plano.
9 – Seja determinado
Crie um sonho e lute para realiza-lo, simples assim. É importante que ele seja possível de realizar, ou não (talvez o céu não seja o limite, mas apenas o começo para você), tudo isso dependerá de como você se enxerga ao olhar no espelho, ou seja, ao ver refletido o seu reflexo, qual é a imagem que você tem de si mesmo? É a imagem de um colosso: forte, poderoso, imponente e capaz de mudar o mundo ou, é de um ser medíocre: fraco, melancólico, covarde e predestinado a ser um fracassado por toda a sua existência? Mas, cuidado com a sua escolha (pois, nós escolhemos quem queremos ser), ela comprometerá todo o seu futuro e afetará todas as outras pessoas que estão ao seu redor. Walt Disney escolheu o inalcançável, afirmando o seguinte: “Eu gosto do impossível porque lá a concorrência é menor.” Sendo assim, eu sugiro que escolha o caminho utópico, pois, além de ser o local dos gênios se encontrarem é também o único lugar onde a mediocridade não adentra.
10 – Seja alguém que busca a excelência constantemente
Você deve buscar melhorar um pouquinho todos os dias. Os vencedores possuem suas vidas pautadas na melhoria contínua de suas competências, se desenvolvendo constantemente para executar os processos em alto nível, portanto, que possamos otimizar nossas capacidades para podermos ser reconhecidamente competentes nesse cenário competitivo e volátil do qual fazemos parte.

DICAS PARA DRIBLAR A CRISE!

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O brasil passa por uma situação econômica bastante delicada. Com o cenário de crise no ar, evidenciado pelas demissões em massa, falta de pagamento de salários, greves de alguns setores e redução das transações comerciais, o consumidor passou a priorizar o planejamento doméstico para lidar com a situação. Aqui vão algumas dicas:
1. Racionalização das despesas
Nesse momento de incertezas é importante uma organização das despesas para identificar os itens supérfluos que muitas vezes acabamos não percebendo no nosso dia a dia. Um café aqui outro ali pode comprometer bastante o orçamento no fim do mês. Para se ter a noção exata dos gastos, por uma semana, você deve anotar tudo o que gastou para identificar onde estão as “armadilhas de consumo”. Assim fica mais fácil realizar um planejamento real.
2. Diminuição das despesas fixas
Buscar a renegociação dos planos de internet, TV a cabo, diminuir os gastos de água e luz, entender se existem outros gastos fixos que podem ser eliminados ou substituídos pode ser um poderoso aliado na contenção de despesas.
Hoje é crescente o número de pessoas que optam por vender o carro para se ver livre dos custos de manutenção (IPVA, seguro, gasolina, estacionamento).
3. Volta às refeições em casa
Trocar o restaurante com amigos para jantares em casa pode representar uma enorme economia, tornando o momento ainda mais alegre e descontraído.
4. Diminuir as visitas às lojas
Realizar as compras de maneira mais racional e diminuir as visitas aos pontos de venda, resulta em consumo mais consciente, evita o desperdício e as compras por impulso.
Além disso, utilizar a criatividade para usar aquilo que já temos pode ser um poderoso aliado nesses momentos. Ao invés de roupas novas, uma reorganização no guarda roupas pode ajudar a encontrar looks interessantes. Bazar de trocas com amigos também pode ser uma solução.

DICAS PARA CONSEGUIR UM BOM EMPREGO!

Você pode estar empregado e infeliz. Ou acha que apesar de estar feliz, não tem o reconhecimento pelo seu bom trabalho. Buscando o primeiro emprego? Mudar de emprego, querer ser promovido, pesquisar sobre novas posições é saudável e faz parte de quem olha para a sua própria carreira com carinho. Mas para esse exercício de crescimento profissional, é importante ter foco para não trocar seis por meia dúzia, “pegar qualquer coisa” por desespero ou se arrepender e passar por um desgaste desnecessário.
Organizamos 10 dicas para você estruturar sua busca por novas empresas, novos empregos e planejar com calma sua ascensão profissional e, quem sabe, conquistar uma vaga na empresa dos sonhos:
1. Pesquise sua faixa salarial: Para ter certeza que sua remuneração não é condizente com sua realidade, pesquise bolsas de salários em sites e revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência.
2. Entre em contato com comunidades profissionais: Vasculhe suas redes sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre a média salarial do mercado. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores do grupo.
3. Empresas dos sonhos: Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente.
4. Não minta de forma algumaValorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa; seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
5. A maioria das empresas com boas práticas de RH possuem sites de carreira: É a página Trabalhe conosco ou algo do gênero. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados da empresa pode facilitar o contato quando abrir uma posição emergencialmente.
6. Busque colegas, antigos professores, amigos e conhecidos: Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas redes sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
7. Pesquise workshops, feiras de negócios e seminários: Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
8. É imprescindível ter cartões de visita: Com dados pessoais, telefones, emails, inclusive com links para seus perfis profissionais nas redes de networking.
9. Prepare o que vai dizer a essas pessoas: Que adianta encontrar com o CEO no elevador e ficar sem ação?
10. Seja natural: Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer ao novo emprego/empresa onde deseja trabalhar. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
Boa sorte!